Collaborateurs.trices à haut potentiel en entreprise

Dans votre entreprise, vous avez peut-être un.e collaborateur.trice présentant un haut potentiel mais qui a des difficultés de s’intégrer dans son équipe? Ou peut-être ressentez-vous des hésitations face à un comportement dynamique et spontané de l’un.e de vos collaborateurs.trices qui amène beaucoup de nouvelles idées et semble éparpillé.e?

Ou peut-être êtes-vous ce.tte collaborateur.trice qui se sent en décalage constant sur votre lieu de travail? Peut-être souhaiteriez-vous mieux faire comprendre vos idées à votre direction mais tous vos efforts semblent être contre-productifs? 

Quelle que soit votre situation en entreprise, que vous soyez collaborateur.trice, patron.ne ou cadre supérieur, le coaching holistique peut proposer des solutions dans une situation où le haut potentiel peut sembler être un obstacle insurmontable. Je me déplace volontiers dans votre entreprise pour discuter de la situation avec vous. N’hésitez donc pas de faire appel à moi pour un premier entretien sans aucun engagement en cliquant ici.

Comment repérer la personne à haut potentiel au bureau (article non-exhaustif)

J’interviens volontiers en entreprise autour des questions du haut potentiel, de l’hypersensibilité et de la multipotentialité. Il peut par exemple s’agir de formation générale autour de la surdouance ou d’un autre thème, plus pointu. Je propose également des workshops autour du haut potentiel. 

Si votre institution, entreprise ou office est en contact avec des personnes à haut potentiel, des personnes hypersensibles ou des personnes à profil atypique, je suis également disponible pour du coaching individuel ou collectif, selon votre situation.

Billes

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